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永定区司法局探索两类人员管理新思路
发布时间:2019-08-20 11:01
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  近日,永定区司法局积极响应省司法厅、市司法局短板大调研活动,针对社区矫正和安置帮教工作开展调研,分析存在的问题,以问题为导向,思考解决的对策。一是转变思想,在充分发挥司法行政机关职能作用的同时,积极争取党委政府重视,把社区矫正和安置帮教工作纳入经济社会发展的总体规划进行部署,建立健全部门协作机制,充分运用社会资源,发展社会组织,形成管理合力。二是强化效能,建立健全动态管理机制,将社区矫正和安置帮教工作由登记、造册、入档等静态的、被动的模式,向跟踪、监督、服务等动态的主动的模式转变。健全风险评估机制,对两类人员分类定级、分类教育、分类管控。三是创新举措,联合辖区内企业,建立企业爱心预留岗位,组织有就业需求的两类人员岗前培训,就业安置重点扶植就业创业典型,协调税务、劳动、民政等部门为他们解决生产经营中出现的问题和困难。